icon
تطوير إجراءات العمل
أظهرت مبادرات إدارة تطوير إجراءات العمل في الشركة لتطبيق مبادئ لين سيكس سيجما في كافة أقسام الشركة عوائد قوية من جهة زيادة الفعالية والحد من الإسراف، إضافةً إلى إزالة الفوارق في الإجراءات.
icon
تكنولوجيا المعلومات المؤسسية
اعتمدت إدارة تكنولوجيا المعلومات على استراتيجية للتحول الرقمي يتم تطبيقها على كافة أنظمة الشركة، سواءً كانت الأنظمة الداعمة لأقسام الشركة التجارية أم تلك التي يتم استخدامها من قبل عملاء الشركة.
icon
الجودة والصحة والسلامة والبيئة
تعمل إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة على ضمان ممارسة أعلى معايير السلامة من قبل الشركة وعملائها والمزودين والمتعاقدين معها خلال أداء أي من عمليات الشركة أو لأي نشاط يحدث ضمن مواقعها.
icon
الموارد البشرية
يعزز الأشخاص الديناميكيون والمبتكرون نجاح GWC. فعلى تاريخها، شهد قسم الموارد البشرية تغيرات ونمو جذري - حيث أدار في البداية مجموعة من بضعة موظفين ليصل إلى أكثر من 4,000 موظف في 2022.
icon
المسؤولية الاجتماعية للشركة
في أوائل العام 2017، حازت GWC على جائزة القيادة في المسؤولية المجتمعية نظراً لسعيها المستمر لتلبية الاحتياجات الاجتماعية الخاصة بالمجتمع المحلي وذلك أثناء حفل إطلاق تقرير المسؤولية المجتمعية الوطنية، يقوم هذا التقرير بمراقبة وتقييم التطورات السنوية في مجال التنمية المجتمعية المستدامة، مع تركيز خاص على مبادرات المسؤولية المجتمعية والمساهمات نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وأكرم حفل الجوائز روّاد الأعمال الذين ساهموا بشكل مميز نحو القضايا المجتمعية، وحضر مراسم التكريم عدداً من الوزراء والسفراء وشخصيات قيادية في الدولة.
icon
التدقيق الداخلي والخارجي والانضباط
تعمل إدارة التدقيق الداخلي والالتزام باستمرار على تعزيز القيم الأساسية لكي تصبح شريكاً معتمداً لإدارة الشركة من أجل المساهمة في تحقيق الأهداف المحددة لها من قبل مجلس الإدارة.